一、公司簡介
貴州金海開發投資（集團）有限公司（以下簡稱“開投集團”）成立于2017年8月，是畢節市七星關區財政局出資設立的國有獨資公司，注冊資金伍億元。公司所屬行業為商務服務業，經營范圍包括：國有資本運營與管理；城市建設投資與開發、土地整治與開發、新農村建設、棚戶區改造、易地扶貧及安置工程、房地產開發與投資、市政基礎設施投資開發及經營、園林綠化工程施工；物業管理服務等。
目前納入開投集團下屬管理的一級子公司分別為貴州畢節雙山建設投資有限公司、畢節市金海湖新區扶貧開發投資有限公司、畢節金海湖新區交通運輸投資發展有限公司、貴州金海產業投資有限公司、貴州金海朝陽實業發展（集團）有限公司。
二、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。
（五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應聘要求
本次開投集團公司及一級子公司計劃招聘工作人員85名，具體崗位及要求見附件1《“就業向未來 建功新時代”2023年度貴州金海開發投資（集團）有限公司招聘崗位信息需求表》。
六、待遇和管理
（一）聘任方式。聘用制，用人單位與聘用對象簽訂《勞動合同》。
（二）薪酬待遇。按照各公司薪酬管理制度執行。
（三）考核管理。采取試用期和聘期考核相結合，具體根據各公司績效考核方案執行。
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進行。
（一）發布公告
發布招聘公告時間：2023年3月13日—2023年4月15日。在貴州163網www.stockcatalogue2015.com、畢節七星關人力資源開發服務有限公司官網https://www.qixinghr.com/上發布。
(二)報名要求
1.簡歷投遞時間：
（1）現場投遞簡歷時間：2023年3月15日
（2）網上投遞簡歷時間：2023年3月15日-2023年4月15日。
2.報名方式：
現場投遞簡歷：報名表、畢業證、學位證、工作履歷證明及其他有關資料，直接進行現場報名。地點：貴州理工學院（貴安校區）體育運動場（詳細地址：貴安花溪大學城博士路貴州理工學院）。
郵箱投遞簡歷：報名表、畢業證、學位證、工作履歷證明及其他有關資料（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+原就職單位+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位+應聘XXX單位、崗位。
3.相關說明：
每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
(三）資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件由公司招聘工作小組進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：
（1）《“就業向未來 建功新時代”2023年度貴州金海開發投資（集團）有限公司面向社會招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)(1份)；
（2）本人身份證、畢業證書及報考職位要求的其他相關資料原件和復印件（出示原件，收取復印件）。
（四）組織考試
考試由開投集團黨委招聘工作領導小組組織實施。
1.筆試。筆試為閉卷考試，由用人單位自行組織考試，筆試為百分制。本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班�？荚嚳颇繛楣不A知識，筆試分數須達到60分及以上，方能進入下一環節。筆試時間另行通知。
2.面試。面試由用人單位自行組織實施，采取半結構化方式進行，面試為百分制。在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按不低于職位招聘計劃數3：1比例確定面試人員，不足3：1的取消該職位招聘計劃，同一職位筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。面試分數須達到60分及以上，方能進入下一環節。面試時間另行通知。
3.總成績計算（總成績按百分制計算）。
招考考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節。
（五）成績公示
總成績及進入下一環節人員名單在畢節七星關人力資源開發服務有限公司官網上進行發布。
（六）體檢
面試結束后即進入體檢環節。根據職位招聘計劃數按總成績從高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，空缺崗位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（七）考察政審
考察政審工作由各招聘單位領導小組辦公室統一部署，招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟徆ぷ鲬闪⒖疾煺䦟徑M，由兩名以上工作人員組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中結論為不合格的，取消進入下一環節資格。
（八）聘前公示
經筆試、面試、體檢、政審合格的報考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節七星關人力資源開發服務有限公司官網公示。公示時間為5個工作日，接受社會監督。
公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。
（九）人員聘用
公示無異議后，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿經公司考核合格的留用，試用期不合格的予以解聘。
八、工作要求及注意事項
（一）招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督�？忌凸ぷ魅藛T要嚴格遵守有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
咨詢電話：0857-8437211（開投集團人力資源部）
監督電話：0857-8437235
（二）考生未認真閱讀公告或未留意公布的相關招聘信息而造成的后果由考生自行承擔。
（三）考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。
本《公告》解釋權屬開投集團公司招聘工作領導小組，未盡事宜由開投集團公司招聘工作領導小組研究確定。
招聘聯系人：楊老師、劉老師、丁老師
招聘咨詢聯系電話：楊老師 15772720561
劉老師 18230824615
丁老師 18285139473
附件：1.“就業向未來 建功新時代”2023年度貴州金海開發投資（集團）有限公司招聘崗位信息需求表（點擊下載）
2.“就業向未來 建功新時代”2023年度貴州金海開發投資（集團）有限公司面向社會招聘工作人員報名表（點擊下載）
貴州金海開發投資（集團）有限公司
2023年3月14日
