根據工作需要，經縣人民政府研究同意，我公司2023年面向社會公開招聘30名輔助教師派遣到施秉縣相關幼兒園從事教育教學工作。為做好招聘工作，特制定本實施方案(以下簡稱《方案》)。
一、招聘人員崗位及用工形式
崗位：輔助教師
用工形式：勞務派遣(合同制職工)
二、招聘人數
三、招聘條件
(一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行;
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全;
4.能安心從事所報崗位工作，有較強的事業心和責任感;
5.應聘人員年齡一般要求在18周歲及以上(2005年7月3日及以前出生)，40周歲及以下(1983年7月3日及以后出生);
6.具有勝任報考崗位所需要的相關專業知識和能力素質;
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;
8.符合所報崗位要求的其他具體資格和條件;
9.法律法規規定的其他條件。
其他資格條件詳見附件1。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退或被解除聘用合同未滿5年的;
5.在讀的非2023屆畢業生;
6.因犯罪受過刑事處罰的;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分的;
8.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
9.曾在公務員和事業單位工作人員公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規行為的;
10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在失信行為的人員;
12.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
13.有法律、法規規定的其他情形的。
四、薪酬待遇
1.薪酬=基本工資2400元/人.月+績效工資1373.8元/人.月+住房公積金120元/人.月。
2.社會保險1125.23元/人.月。在合同期內，用人單位按照國家有關規定，為其繳納社會保險(現行標準為1125.23元/人.月)，社會保險今后隨國家政策同步調整。
五、招用程序
(一)報名及資格審查
1.報名事宜。報考人員自行到施秉縣人民政府網站(http://www.qdnsb.gov.cn/)下載《人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據《貴州睿民勞務派遣服務有限公司2023年公開招聘輔助教師實施方案》及《施秉縣教育系統2023年公開招聘輔助教師崗位一覽表》規定的資格條件選擇報考崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。
報考人員報名時需提供以下材料：
(1)畢業證書原件及復印件1份;
(2)教師資格證書原件及復印件1份;
(3)有效二代居民身份證原件及復印件1份;
(4)提供當地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料原件1份(進入體檢前提供);
(5)近期同底正面1寸藍底免冠彩色照片3張(請粘貼到報名表相應位置)。
2.報名及資格審查。
報名及資格審查采取現場報名審查方式進行。
時間：2023年7月10日—2023年7月13日(早上8:30—12:00，下午14:00—17:00)
地點：貴州睿民勞務派遣服務有限公司(施秉縣人力資源和社會保障局五樓)
資格審查由工作人員根據應聘人員提供的《報名表》和其他相關材料原件，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
通過資格審查的報考人員需交納100元報名費。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
(二)考試
本次考試只進行面試，面試工作由貴州睿民勞務派遣服務有限公司統一組織實施。
通過資格審查的考生，按崗位根據面試成績由高到低的順序按1:1比例確定體檢人選。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
考生須持有效《居民身份證》或社�？ê汀睹嬖嚋士甲C》方能進入考場參加面試。
面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數�？忌雌涿嬖嚦煽儚母叩降瓦x擇招聘崗位，考生面試成績相同，且名次出現末位并列的，學歷高的考生進入下一環節。
面試時間：2023年7月16日
面試地點：施秉縣第一小學
面試方式：采取說課和才藝展示(即從幼兒教師五項基本功中自行選擇其中的兩項進行展示)相結合的方式進行，面試總分值為100分(其中：說課占50%，才藝展示占50%)。說課時間不超過10分鐘，才藝展示時間不超過10分鐘。才藝展示所需要的道具和器械等由考生根據考試場地實際情況和考生自己才藝展示的需要自行準備。
面試考生須持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件方能進入考場參加面試。
面試結束后即進入體檢環節，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位依次以面試成績為依據，從高分到低分依次實行遞補。
(三)體檢
體檢由貴州睿民勞務派遣服務有限公司統一組織實施，費用自理。
依照考生面試成績由高分到低分的順序，按招用計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)有關規定統一執行，當體檢出現不合格人選時，根據本《方案》規定程序及條件，按該崗位綜合成績由高分到低分依次進行遞補。體檢統一組織在指定的縣級以上公立醫院進行，并在規定的時間內出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有懷疑的，可以申請復檢1次。
體檢地點及時間：另行通知
(四)公示
貴州睿民勞務派遣服務有限公司根據應聘人員的報名、資格審查、面試、體檢結果，擇優確定擬招用人員，并進行不少于5個工作日的公示。
(五)簽訂《勞動合同》
經公示不影響聘用的，由勞務派遣公司與擬聘用的輔助教師簽訂《勞動合同》，并按照《施秉縣社會化購買服務輔助教師管理辦法(試行)》文件進行管理。
勞動合同期限原則上為3年(以周年計),合同期滿，考核合格，確因崗位需要，可以續訂勞動合同。
勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《施秉縣社會化購買服務輔助教師管理辦法(試行)》文件第三十二條“因工作需要，可在施秉縣范圍內不同學校、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調整”之規定，服從施秉縣教育和科技局工作調整，并重新與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》。
六、考試疫情防控要求
招聘全過程考生及考務人員須嚴格遵守新冠病毒感染防控有關要求。
七、其他事項
本方案由貴州睿民勞務派遣服務有限公司負責解釋，未盡事宜可向貴州睿民勞務派遣服務有限公司咨詢。
貴州睿民勞務派遣服務有限公司咨詢電話：13118557688。
附件：1.施秉縣教育系統2023年公開招聘輔助教師崗位一覽表（點擊下載）
2.貴州睿民勞務派遣服務有限公司2023年公開招聘輔助教師報名表（點擊下載）
貴州睿民勞務派遣服務有限公司
2023年6月27日
(信息來源：https://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230627_80529988.html)
